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如何抓住消费复苏的时代机遇?

作者:塑托邦 2023-06-16   阅读:227

2023年,“复苏”是一个绕不开的关键词。

三年来,疫情冲击与经济下行相叠加,导致国内消费水平不断下降。随着疫情防控进入新阶段,居民出行、线下消费场景限制解除,餐饮、观影、购物等线下接触性消费复苏迹象明显,社会消费复苏成为了2023年的主基调。

根据国家统计局数据,一季度社会消费品零售总额同比增长5.8%,最终消费支出对经济增长贡献率达66.6%,全国餐饮收入同比增长13.9%,3月单月增速达到26.3%。


后疫情时代,在居民消费潜力巨大、消费结构升级的总体趋势并没有改变的大背景下,“消费”依旧具备巨大的想象空间。

只不过,在这条永恒的赛道上,消费者观念与需求的变迁升级,将注定一个事实:只有那些内功扎实、有所准备的品牌,才不会被消费行业淘汰。

近几年来,世界经济濒临衰退,国际贸易和投资急剧萎缩,海外通胀风险,地缘政治风险也并未完全消除,全球经济发展几乎处于停滞状态。

作为拉动经济的“三驾马车”,出口、投资和消费也都经受了极大的影响。

一方面,各国经济衰退风波不断,地缘政治冲突层出不穷,严峻的海内外局势使得“出口”长期受到限制,举步维艰。另一方面,在波诡云谲的国际形势中,加息潮、通胀风险等因素,令投资市场风险与成本激增,“投资”同样不容乐观。

在这个充满不确定性的时代中,“消费”成为经济回暖的重要支撑,甚至可以说,“消费”成为了其中最大的确定性。

消费是国民经济“三驾马车”中拉动经济增长最主要的因素。随着中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》,提振经济、扩大内需、激发消费活力也将成为今年的主要目标和重点任务。

不仅政府出台了一系列扶持消费的政策,比如推出了消费券等激励消费的措施,以促进消费市场的复苏。近几年来,中国加速推动“双循环”发展格局,加强国内市场的开发,以缩小对外依赖,促进经济的可持续发展——如今的消费更是成为拉动内需的重要指征。

这其中,大宗商品的消费门槛较高,普通消费者感知更加明显的、复苏更加强劲的,当属涉及民生的新消费。

一个不争的事实是:过去几年,一批明星新消费企业倒下,野蛮生长时代不再。

“随便做个新牌子,先在小红书铺5000篇种草,再去知乎铺2000篇问答,最后在李佳琦、薇娅直播间爆单,全网中腰部主播合力叫卖,就这么简单粗暴,一个新消费独角兽,就被炮制出来了。”这是圈内一度盛传的“新消费品牌打法”。

然而,资本红利终结,流量日渐枯竭,叠加疫情冲击,种种因素也变相地为消费行业进行了一场“去泡沫化”的仪式。粗放式管理被甩出赛道,徒有其表的品牌落得一地鸡毛,令人唏嘘。

那么,新消费的风口期过了吗?对于那些稳扎稳打的品牌来说,答案显然是否定的。

以餐饮中的“茶饮”行业为例,据红餐大数据和餐企老板内参数据,2021年的新茶饮融资金额超过83亿元,较2020年大幅增长,而2022年茶饮赛道共披露了26件融资事件,披露的融资总金额超过45亿元。

6月9日,新茶饮品牌“茶百道”更是获得10亿元的天使轮融资,投后估值约180亿元——从疫情到现在,奈雪的茶、书亦烧仙草、柠季、霸王茶姬、茶百道等多个品牌相继获得融资,足以证明资本市场的选择。

根据美团数据,我国餐饮连锁化率由2018年的12%提升至2022年的19%。这意味着,“水大鱼大”的时代正式到来。有数据显示,中国现制茶的连锁化率已经从2020年的41.2%上升到2022年的55.29%,连锁品牌已经成为了主流。

这些得以留在新消费牌桌上的品牌,几乎都是基本功扎实,“准备好了”的品牌。它们深耕产品、内容和渠道,以差异化击中消费者的需求痛点,逆势而上,攻城略地。

大浪淘沙,优胜劣汰,是市场生存的不二法则。而在投资“去魅化”的趋势下,资本更加审慎,对于优质标的的挑选也更为严苛。

其中,在柠檬茶赛道中,创立刚刚两年的柠季,便相继得到字节跳动、顺为、腾讯等资本的认可,拿下数亿元融资,并交出了“2年开出1600家店”的成绩单,成为赛道头部品牌。

令人意外的是,第一个500家,柠季用了436天,第二个500家,用了297天,第三个500家只用了75天——如此夸张的拓展速度背后,是品牌扎实的“内功”所支撑。

这份“内功”,恰是新消费品牌们能够留在牌桌上的唯一秘密。

在消费升级的大潮下,新时代的消费者们更加注重悦己、时尚、健康、环保、多元、个性化等产品因素。

而在近年来健康饮食的风潮之下,“传统”的新茶饮已经无法满足用户需求,“担心发胖”成了不少消费者的顾虑。因此,天生具备自然、健康、清爽等属性的柠檬茶无疑是踩中了消费者的需求。

然而,“健康需求”仅仅是柠季能够顺利出发的切入点。纵观这个新锐品牌快速发展的成长路径,我们发现,更深层次的原因,在于从组织力、供应链和数智化三方面出发去打造品牌的核心竞争力。

组织力:自运行体系,注重迭代成长

在“组织力”方面,柠季组织迭代的底层逻辑是:找人、留人、育人,更加强调提供生态、充分授权、互相成就、把人才放在合适位置的重要性。

在实践中,以近期所举办的“柠宝节”活动为例,6月1日开始,柠季推出充100送61的充值福利,据介绍,7天累计充值额超3000万,今年柠宝节期间的营业额,同比2022年柠宝节期间增长26%,环比2023年5月增长48%,全网曝光超6亿。

活动期间,柠季总部500多名员工全员下店,在一线协助活动开展,组成了21支“天使战队”,发起营销共创,并采用“赛马”机制激励门店督导小组担当作为——这是一次十分有效的“练兵”行动。

事实上,柠季内部拥有自己的“人才池”,打造一个落地多层级、差异化的人才梯队培养体系,同时让专业的人做专业的事,保持组织的年轻化,使其“组织力”能够成长为一个“自进化体系”。

供应链:慢工出细活,与时间做朋友

许多新消费品牌只注重在营销端发力,却忽略了餐饮行业极为重要的“供应链”。在这方面,柠季选择了深入农业源头“慢工出细活”的耕耘方式。

早在品牌成立之初,柠季就在广东、广西种下了3000多亩香水柠檬,并聘请了多位农学专家参与研究,并借助成熟的种植技术以及先进的数字化追溯机制,实现了在原料香水柠檬种植、运输、供给方面,对品质和价格的把控。

数智化:深入品牌基因,全面拥抱数字化

柠季是一个有“互联网基因”的茶饮品牌,从创立伊始就投入精力和人力在品牌的数智化建设上:与美团、高德合作开发选址系统,实现科学选址;与美团餐饮系统合作数据中台业务,建立云端数据库,打造可靠的数据中台;新品上市由专业品评团进行产品评测,并举行公测,实现数字化选品。

值得一提的是,柠季还搭建了加盟商全生命周期管理系统,从招商到选址,再到营建,以及店员培训、经营管理分析等等,利用数字化对加盟商进行全生命周期管理。

组织力、供应链、数智化——这看似简单的“三板斧”,每一步都需要极大的投入与充足的耐心,要有“与时间做朋友”的坚定信念。也恰是因此,这三个因子才得以构建起柠季的品牌壁垒,使其柠檬茶赛道头部的地位更加稳固。

如今,在这一轮消费升级中,新茶饮从无到有爆发出诸多现象级品牌,无疑成为最为亮眼的行业之一。其中能够摒弃浮华,以内在驱动力稳扎稳打地成长,坚守长期主义的品牌,自然能够收获消费者与资本市场的青睐。

毕竟,在快速爆发又迅速沉积的新兴品牌中,如何扎实修炼好内功,带给消费者更好的产品与体验,才是得以留在牌桌上的关键。

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